Entendemos que es tiempo de crear sinergias de encontrar espacios de encuentro entre los diferentes actores que creemos que otra sociedad es posible y estamos dispuestos a crear condiciones que lo faciliten. Tras la Fundación Novaterra, este es el segundo de una serie de acuerdos y colaboraciones entre Fundaciones y otras organizaciones afines.

La Fundación Eco-Raee's y la Fundación Red Sostenible y Creativa yhan firmado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de actividades de interés general. Este acuerdo tiene como objeto crear y difundir "conciencia" en la sociedad, creando impacto social entre los públicos sensibles a la sostenibilidad, el reciclaje, la reutilización así como la economía humanizada.

Convivencia anual de la Red  " El futuro Baila "

Así concluyó la convivencia con esta frase pronunciada por Jael un niño de 4 años de forma natural nos regaló este mensaje, La magia está presente en cada ocasión que nos juntamos, son experiencias colectivas que nos impulsan hacia nuevos paisajes y posibilidades...

Anento marca el inicio de un tiempo nuevo en la Red, más participación, más nodos, más personas...más compromiso, más profesionalidad,  más oportunidades, 

si quieres más información puedes leer la excelente crónica que elaboró Tamara del nodo de Madrid que tienes en otro post de esta página. aunque lo más valioso es lo que no se puede poner en palabras, la complicidad y atmósfera que fuimos capaces de crear...Gracias a tod@s

Nuevos tiempos..

El tiempo que nos toca vivir y la situación del planeta y de nuestra sociedad, nos esta demandando que nos posicionemos y lo haremos de forma consciente o inconsciente, desde el miedo o desde la creatividad...un nuevo paradigma está emergiendo ¿tu que eliges?

La Red ofrece posibilidades a nivel personal y colectivo, aunque hay muchos otros proyectos, en nuestro caso ahora llega la hora de comenzar a concretar nuevos proyectos y abrir posibilidades que ni siquiera podemos imaginar para ello tenemos propuestas innovadoras de organización más participativas y eficientes, aquí tienes las más avanzadas...

Desde la psicogenealogía se afirma que proyectamos nuestros problemas familiares en la vida. Que los problemas de dinero se relacionan con nuestra hermandad y con el territorio que ocupamos. La familia define lo que es el dinero, le da adjetivos y establece límites respecto a si está o no permitido ganarlo y de que manera.

La neurosis de fracaso también puede impedir la prosperidad económica, cuando los padres implantan la prohibición de superarlos, “si yo no he ganado dinero, tú tampoco”. El hijo entonces, por lealtad, o por temor a la culpa, no sobrepasará nunca el estatus económico de sus padres.
Se afirma que nuestro cerebro más primitivo, el reptiliano, es el que controla el territorio, alimento y la descendencia. ¿También controla el dinero?

¿Por qué en general la mayoría llevamos un estilo de vida materialista, basado en trabajar y consumir? ¿Cuál es la razón de que el sistema educativo promueva una mentalidad de empleado entre los estudiantes? ¿Por qué casi todos los profesionales que se incorporan al mercado laboral dependen del Estado, los bancos y las empresas para sobrevivir? ¿Qué genera que las organizaciones estén obsesionadas con el afán de lucro en el corto plazo? Y en definitiva, ¿de dónde procede nuestra actual forma de ver la vida?

El pasado sábado 9 de mayo, Pedro Gil, miembro de la Red Sostenible y Creativa, ofreció un utilísimo taller tratando el tema de la prosperidad y cómo mejorar nuestra relación con el dinero. El taller tuvo lugar en el local de Sindrome Adicciones, en la calle Poeta Mas y Ros 41, Valencia, por cortesía de su dueño, Javier Carbonell, al que desde aquí le agradecemos su generosidad.

Pedro empezó su taller, sabiamente, haciendo notar que el dinero es sólo una faceta de la prosperidad, que también se puede medir en tiempo, salud, amor y otros recursos. Y dio varias claves y conceptos interesantes para aplicar en la vida cotidiana.

“Cuando propuse la teoría de la relatividad, muy pocos me entendieron, y lo que te revelaré ahora para que lo transmitas a la humanidad también chocará con la incomprensión y los prejuicios del mundo.

“Lo importante es tener una visión no neurótica de la empresa y que los empleados sean felices”

Habla con la misma naturalidad de dinero y economía especulativa que de los obstáculos en el camino espiritual según Padmasambhava, maestro iniciador del Budismo en el Tíbet.Y es que Idili Lizcano, Lama Djampa Gyatso, ha conseguido hacer, no sólo compatible sino complementario, el mundo material con el espiritual como si fueran las dos caras de una misma moneda.

En las dos vertientes es un  hombre de éxito y un referente nacional, tanto para los interesados en la ética empresarial como para aquellos que ven en él al maestro que les enseña la puerta de salida del Samsara.

Vivimos un nuevo punto de partida después de todo lo aprehendido en las Jornadas de Economía Humanizada y en el Taller de Armonía que hemos disfrutado durante cuatro días. Lo experimentado viaja con nosotros, como semillas de sabiduría que no tienen prisa por germinar.
El Holón de Zaragoza empieza a dejar de ser nómada en la panza del Göbekli Tepe, donde hombres de hace miles de años nos transmitieron un secreto enterrándolo para que pudiéramos encontrarlo ahora, en el origen de una nueva realidad: nuestro propio poder.

Desde la Red de Economía Humanizada queremos dar a conocer proyectos conscientes y rentables que dan claves sobre nuevas formas de crear economía desde el respeto a las personas y al planeta.

En este caso os presentamos Huertos del Turia una iniciativa personal  familiar, Rosa es una química que dejó su trabajo en una multinacional del sector energético para crear este proyecto agroecologico, ahora disfruta de  su trabajo y genera economía.

¿Quiénes somos? ¿Quién está detrás del proyecto Huertos del Túria? Somos una familia de Manises que hemos convertido parte de nuestro huerto de naranjos en huertos de ocio ecológico para poder conservarlos y con ellos recuperar el cultivo de la huerta valenciana, tí­pica de esta zona donde nos ubicamos, dentro del Parque natural del rí­o Túria en Valencia. Llevamos 3 años con este proyecto y ya son bastantes las familias que disfrutan teniendo su huerto. Ahora, desde hace unos meses, nos hemos unido a la Red Sostenible y Creativa, porque creemos que un cambio social y económico es posible. Nos gustaría que gente de la Red nos conociera y uniéramos esfuerzos para seguir adelante juntos.

La necesidad de humanizar la economía es mucho mas que una declaración de intenciones la gran oportunidad de cambio comienza con cada decisión de compra, este es un ejemplo claro de lo que pasa cuando nuestro dinero entra en circuitos especulativos...

El consumo consciente es la gran palanca de cambio que puede impulsar la economía real, y se hace desde el compromiso personal, euro a euro, compra a compra...cuando consumes o invirertes sin consciencia eres co-rreponsable de esta forma de economía deshumanizada que causa mucho sufrimiento.

Esto nos cuenta Oxfarm y publica la Vanguardia un informe valiente y claro desde la Red les damos la enhorabuena.

Todas las empresas del IBEX-35, salvo Indra, tienen filiales en paraísos fiscales y la inversión española hacia estos países se triplicó en 2014, según un informe sobre evasión fiscal elaborado por Oxfam Intermon.

El documento presentado hoy, señala que las multinacionales españoles incrementaron el número de filiales en paraísos fiscales en un 44 % en 2013, pasando de 561 a 810, y que entre las grandes empresas con filiales en estas naciones destaca el Banco Santander, con 182 o Arcelor Mittal, que tiene el 58,3 % de sus filiales.

De acuerdo con el estudio de Oxfam, la inversión española hacia paraísos fiscales creció un 205 % en el último año.

Este libro muestra una visión amplia del mundo de la bioconstrucción, y acerca a cualquiera que lo desee al arte de crear espacios saludables, ecológicos y armoniosos.

La estructura de los capítulos sigue paso a paso el desarrollo de un edificio: el nacimiento de la idea, la ubicación, la búsqueda de quienes van a intervenir en el proyecto, su desarrollo, la contratación, la construcción, los acabados, la decoración, etc., hasta su total materialización.

Materiales sanos, diseños armoniosos, formas creativas y espacios de luz y color son algunos de los criterios esenciales para crear nuestro espacio vital.

Todos tenemos el derecho a habitar espacios que ofrezcan las cualidades vitales que se desarrollan en este libro, y ahora podemos descubrir cómo lograrlo.

Un video muy clarificador sobre el principal error del liderazgo neurótico, se puede aplicar a la empresa, pero también a cualquier otra actividad de nuestra vida es un buen ejemplo de la diferencia entre el liderazgo femenino y el masculino, y de como armonizar los dos...una clave fundental para el éxito.

La economía humanizada, necesita liderazgos armónicos y conscientes, aquí vemos el principal error y por tanto un código sencillo y eficiente para iniciar o profundizar en el cambio.

Tras varios años de contactos y formaciones,  mas de un año de trabajo compartido Alicante Sostenible y Creativa llega con fuerza a la Red . Ya tenemos nuevo Nodo . en este acto iniciamos 2015 formalizando su constitución como miembro de la Red Sostenible Y Creativa .

Ya somos cinco ciudades en Red, Valencia, Madrid, Zaragoza, Barcelona y Alicante, otras zonas están en proceso,La Mancha,  Castellón, Canarias, Asturias...también comienzan a organizarse pueblos el proceso es natural y muy enriquecedor, no hay prisa esta es una iniciativa que nace para consolidarse y dar frutos, creando condiciones para impulsar el nuevo paradigma.

Una empresa sin mandos intermedios, con libertad total para elegir horarios y vacaciones, y con las cuentas de resultados a disposición de todos los trabajadores. Parece una utopía, pero David Tomás, director general de Cyberclick Group, asegura que así es cómo se trabaja en su empresa desde hace más de 7 años. Hoy su compañía ha obtenido el prestigioso galardón Best Workplace España 2014 en la categoría de 20 a 49 trabajadores, que premia los mejores centros laborales según la opinión de los propios empleados.

Tomás ha explicado a El Confidencial que en 2007, después de haber superado la crisis de las puntocom, se dio cuenta de que para tener un equipo de primer nivel su empresa debía ser innovadora en cuanto a la gestión de las personas. “Empezamos leyendo mucho, mirando lo que hacían otras compañías y adaptamos a nuestro espacio las ideas que nos gustaban”, explica el directivo.

Entre el torbellino de la economía globalizada, está emergiendo otro tipo de globalización por todo el mundo. Es la globalización de nuevos valores culturales basados en la responsabilidad social y ecológica. Este tipo de globalización es el trabajo de la gente a los que los científicos socialesdenominan “Creativos Culturales”.

Aparecen en los años 60 como reacción ante el estrecho conservadurismo de los tradicionalistas y el modernismo materialista predominante en la América de post-guerra. Hoy los Creativos Culturales son el 26% de los adultos de USA, o sea, unos 50 millones de personas. En Europa occidental hay un número equivalente.

El término Creativos Culturales fue acuñado por Paul H. Ray, que los describe como opuestos al hedonismo, materialismo y cinismo generalmente asociados a la globalización elitista. No están obsesionados en hacer dinero. Tienden a demostrar sus palabras con hechos; la mayoría participan en actividades de voluntariado. Y están profundamente en sintonía con temas de ámbito global. Su icono es una foto del planeta Tierra como una perla azul en un espacio negro.

Los Creativos Culturales están detrás de todo el movimiento hacia las inversiones en desarrollo sostenible, las tecnologías respetuosas con el medio-ambiente, el consumo sostenible y el eco-turismo. Han influido en muchas empresas para reinventar sus productos hacia mercados mas ecológicos. Su estilo de vida ha alterado radicalmente el contenido ofrecido por la publicidad. Promueven la democracia directa, que es hoy el valor dominante en la escena política. Son los que están detrás de la emergencia de la sociedad civil global, la cual está empezando a cambiar el comportamiento de las compañías transnacionales y los gobiernos.

Hemos  celebramos el IV Encuentro de Economía Humanizada, cientos de personas asistieron al evento en el que pudimos conocer proyectos inspiradores y  profesionales comprometidos, 19 microponencias, una charla magistral de Emilio Carrillo y un numero incalculable de sinergias, ya comenzamos a organizar las próximas actividades, el nuevo equipo y más iniciativas para potenciar a los emprendedores con valores y crear prosperidad.

Ahora ya comenzamos a trabajar en las próximas actividades de economía humanizada, desayunos, red, empoderalia, sinergias y muchas otras actividades que van a ir creando condiciones que favorezcan el empoderamiento hacia una economía más humana.

Considerar las empresas como organismos vivos con su propio sistema energético y, por tanto, con un nivel de salud determinado, puede sorprender. Plantear su cultura corporativa como pura energía y partir de la base de que todo está interrelacionado, quizás también. Establecer un paralelismo entre el sistema energético del cuerpo humano y el de una organización, por supuesto. Y no digamos poner estos considerandos en un túrmix y, con el resultado, desarrollar un proceso de transformación empresarial que permita alcanzar niveles superiores de excelencia.

Con frecuencia cuando hablamos de economía humanizada, parece que pasamos por alto la “Creación de valor”,como fuente de riqueza y prosperidad. Quizás se menciona ocasionalmente algún aspecto relevante, pero en realidad no se le suele prestar mucha atención y sin embargo la creación de valor representa una parte importante del nuevo paradigma económico en nuestra sociedad.

Además solemos ser nosotros quienes generamos la percepción de vivir en la escasez económica o en el permanente sacrificio para mantener determinado nivel de ingresos, independientemente de tener un trabajo por cuenta ajena o de disponer de un negocio o de una actividad profesional propia que nos acerque al empoderamiento.

Hacía tiempo que tenía pendiente este post. Los días 29 y 30 de noviembre de 2013 tuvieron lugar en la Universidad de Alicante las primeras Jornadas de Autoempleo Sostenible. Yo estuve, invitada por Trini de Corazón Verde, una de las organizadoras (la conocí unas semanas antes en el Día de los Emprendedores de Alicante), y asistí a todos los actos del día 29. Quería transmitiros algo de la gente a la que conocí en esas jornadas y de las ideas que esa gente representa. Y algo más: la atmósfera, porque fue algo muy distinto de la mayoría de eventos de este tipo a los que he asistido.

En primer lugar, se había abierto un espacio, además de la lista de ponentes “programados”, para que cualquiera pudiera presentar su proyecto de autoempleo sostenible. No es algo que se vea muy a menudo, ¿no?

Además, dado que las presentaciones previstas llevaron toda la tarde (prácticamente cada presentación generó interés, debate y preguntas durante un buen rato) y no quedó apenas tiempo para que gente del público presentara sus proyectos, Trini pidió especialmente al público unos minutos extra para que yo pudiera hablar de mi actividad. Y el público, aunque seguramente hecho polvo después de estar allí todo el día, tuvo la enorme cortesía de quedarse – y de escuchar.